书名：指数型组织2.0
作者：[加]萨利姆·伊斯梅尔（SalimIsmail）/[美]彼得
出版社：浙江科学技术出版社
译者：贾拥民
出版日期：2025-11
页数：423
ISBN：9787573917911
内容简介：
作为《指数型组织》暌违10年的重磅升级之作，本书由奇点大学创始执行理事萨利姆・伊斯梅尔、奇点大学创始人彼得・戴曼迪斯，联合美国知名科技新闻记者迈克尔・马隆共同撰写，未来学家、《奇点更近》作者雷・库兹韦尔倾情作序，为AI时代组织的生存与高增长提供全景式指南。
书中基于全球600+企业实践与《财富》100强企业实证数据，颠覆重构指数型组织理论：首次全面剖析11大核心属性，每个属性均从定义、未来价值、实践挑战、启动方法等维度展开，并搭配案例与资源链接;将初代9大驱动因素升级为18大驱动因素，新增“人工智能赋能”“Web3流行”“政府指数化转型”等贴合当下的内容、。
本书通过硬核数据印证其价值——与传统非指数型组织相比，指数型组织股东总回报提高40倍、收入增长提高2.6倍、盈利能力提高6.8倍、资产回报率提高11.7倍。同时，书中提供从理论到实操的完整工具包：创建指数型组织的12个关键步骤、11大属性专属应用指南，以及OpenExO平台的资源链接，读者可借助AI与作者互动，助力组织向指数型模式过渡。
本书是“未来组织生存必读之作”。无论你是寻求突破增长瓶颈的企业家、需推动内部变革的管理者，还是关注技术趋势的投资者、终身学习者，都能从书中获取突破线性思维、构建低成本、高杠杆、快进化增长新范式的方法，在变化剧烈的AI时代赢得未来。
作者简介：
萨利姆·伊斯梅尔
技术战略家。奇点大学创始执行理事和全球大使，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。X大奖基金会董事会成员。ExO Works和OpenExO创始人和董事长。曾与多位朋友联合创立了PubSub Concepts、Angstro等公司，后者被谷歌收购。2003年入选克菜因媒体(Crain's)"40位40岁以下商业人士”名单。2023—2024年，他高频亮相世界经济论坛达沃斯年会、TED 2024等国际峰会，深度分享前沿议题。畅销书《指数型组织》的作者。
彼得·戴曼迪斯
奇点大学创始人兼执行主席。X大奖基金会创始人。全球商业太空探索领军人，在长寿、太空、风险投资和教育等领域创办了数十家公司。2014年《财富》杂志“全球50大杰出领袖”之一。畅销书《未来呼啸而来》富足》《创业无畏》作者。
迈克尔·马隆
美国知名科技新闻记者，在硅谷科技行业颇具影响力，被业界称为“为硅谷写密史的人”。曾任《福布斯》科技版主编，同时为《纽约时报》《华尔街日报》等多家媒体撰稿。畅销书作家，著有多部颇具影响力的商业书籍，两度获得普利策奖提名。
目  录：
推荐序 AI时代，如何塑造一个指数型未来
雷·库茲韦尔
未来学家、思想家
奇点大学创始人兼校长
《奇点更近》作者
前言 准备好踏上令人兴奋的指数型组织之旅了吗
引言 我们可以改变世界，创造更美好的未来
第一部分 进化中的指数型组织
第1章 正在发生指数型变化的世界
第2章 线性组织的消亡
第3章 指数型组织的主宰
第4章 宏大变革目标，指数型组织最重要的属性
第二部分 指数型组织的五大外部属性(SCALE)
第5章 外部属性1：随需随聘的员工
第6章 外部属性2：社群与大众
第7章 外部属性3：人工智能与算法
第8章 外部属性4：杠杆资产与共享资产
第9章 外部属性5：参与
第三部分 指数型组织的五大内部属性(IDEAS)
第10章 内部属性1：用户界面
第11章 内部属性2：仪表盘
第12章 内部属性3：实验
第13章 内部属性4：自治
第14章 内部属性5：社交技术
第四部分 创建指数型组织
第15章 指数型组织的 18 个关键驱动因素
第16章 创建指数型组织的 12 个步骤
结 语 思维模式决定一切!在后稀缺世界做好准备
关键术语
致 谢
译者后记
参考文献及阅读资料包
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